Examine This Report on อัตราค่าแรงขั้นต่ำ ปี 2567

ได้ยินเฉย ๆ ยังไม่ได้รับทราบอย่างเป็นทางการ

กลยุทธ์การบริหารคน ที่ผู้นำยุคใหม่ควรให้ความสำคัญ

ได้ยินเฉย ๆ ยังไม่ได้รับทราบอย่างเป็นทางการ

คณะทำงานขับเคลื่อนงานด้านจริยธรรม กรมประชาสัมพันธ์

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ครม.รับทราบและแสดงความเห็นด้วยในข้อสังเกตนั้น ครม.ให้สิทธิกับ รมว.แรงงานว่าจะยืนยันเสนอให้รับทราบหรือไม่ นายพิพัฒน์จึงขอถอนไปก่อน จึงเท่ากับ ครม.

พระราชพิธีมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา ๖ รอบ

ผู้บริหารระดับสูงฝ่ายข้าราชการประจำ

อนุทิน รมว.มหาดไทย ออกโรงซัด ก้าวไกล อย่าตั้งแง่ ‘โครงการแลนด์บริดจ์’ อัตราค่าแรงขั้นต่ำ ปี 2567 ต้องใช้เหตุผลเพื่อประโยชน์ของประเทศ และเพื่อเป็นส่วนกลางของเศรษฐกิจ

ร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ กปส.

"แรงงานมีศักยภาพสูง มีงานทำและมีหลักประกันทางสังคมที่ดี" line

คำเตือนจากภาคธุรกิจ “ขึ้นค่าแรง” กระทบรอบด้าน อาจดันราคาสินค้าขยับขึ้นอีก

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐและข้อบังคับกรมประชาสัมพันธ์

เรื่องค่าแรงขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นต่ำ ถือเป็นเรื่องที่ผู้คนเกือบทั้งประเทศให้ความสนใจ เพราะปฏิเสธไม่ได้เลยว่า ทุกคนต้องดิ้นรน อยากหาคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าเดิม และเรื่อง ค่าแรง ค่าจ้าง ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยให้เรา มีชีวิตที่ดีขึ้นกว่าเดิม มีเงินไปใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน มีเงินเลี้ยงปากเลี้ยงท้อง